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    人才策略

    视人才为企业生存发展的第一资源 


    为人才创造良好的科研、工作、发展和生活环境


    对人才在引进、使用、培训、分配等方面实行倾斜


    使人才的发展与公司的发展融于一体,相互促进,共同提高


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